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	<title>La CGT Steria Région Parisienne</title>
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	<description>Votre force pour l&#039;avenir</description>
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		<title>Déclaration de la CGT: Vers un puissant 1er mai.</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 16:06:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Après le premier tour de l’élection présidentielle Vers un puissant 1er mai pour les revendications, le progrès social et la solidarité internationale mardi 24 avril 2012 Déclaration de la commission exécutive confédérale Le résultat du premier tour de l’élection présidentielle du 22 avril 2012 fait apparaître notamment :  une participation importante des électrices et électeurs, manifestant ainsi leur volonté d’intervenir sur les choix structurant leur avenir ;  un premier désaveu pour le Président sortant, Nicolas Sarkozy, qui n’obtient que 27% des voix ;  une forte aspiration à un changement de politique économique et sociale. Le re jet de la politique antisociale et autoritaire que Nicolas Sarkozy a menée durant 5 ans est massif. Après les mobilisations nombreuses et importantes de 2009 et 2010, les salariés, les retraités et les privés d’emploi ont ainsi confirmé leur refus de payer la facture d’une crise économique dont ils ne sont pas responsables. La CGT réaffirme ses dix exigences :  revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux ;  contrôler les aides publiques aux entreprises ;  contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements ;  suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires ;  stopper les suppressions d’emplois et rétablir la retraite à 60 ans ;  développer les politiques publiques [...]]]></description>
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		<title>Le 1er mai : une journée de lutte internationale des travailleur-ses</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 15:58:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_CgT</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[C’est en 1890 que le premier 1er mai eut lieu. Les congressistes de la Deuxième Internationale socialiste avaient décidé, en 1889, d’une journée de manifestation internationale. Elle avait pour but d’affirmer qu’au-delà des frontières, les travailleurs avaient des intérêts communs. La date du 1er mai fut retenue pour marquer la solidarité avec les cinq militants anarchistes qui furent exécutés à Chicago à la suite d’une grève pour la réduction du temps de travail à 8 heures par jour. Cette revendication fut reprise partout dans le monde. En France, en 1891, les manifestations du 1er mai furent lourdement réprimées. Ainsi, à Fourmies, l’armée tira sur les ouvriers faisant dix morts et quatre-vingt blessés. Le 1er mai s’est rapidement imposé comme une journée de lutte du monde du travail partout sur la planète, mais les manifestations continuent d’être interdites et réprimées dans bon nombre de pays où le droit de grève est interdit. Face au succès des rassemblements que les dirigeants ne pouvaient endiguer, ceux-ci prirent parti de vider le 1er mai de son contenu de classe. En Allemagne, Hitler et Goebbels en firent une fête officielle du régime nazi dès 1933. En 1941, Pétain en fit un jour de repos, rebaptisé [...]]]></description>
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		<title>Incroyable! O.Vallet, DG de Steria France utilise le mail avec les salarié-e-s&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 14:40:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le Directeur Général en a de la chance: Il a le droit de communiquer avec les salarié-e-s par mail sur la situation sociale à Steria. Dans son propos, il écrit même:  &#171;&#160;Vous savez que nous respectons l’expression de nos partenaires sociaux. Nos relations s’inscrivent historiquement dans un cadre de dialogue&#171;&#160;. M. Vallet, n&#8217;est-ce pas déloyal d&#8217;utiliser un moyen que vous interdisez aux organisations syndicales? M.Vallet, il est donc absolument faux d&#8217;écrire que vous respectez l&#8217;expression de &#171;&#160;vos partenaires sociaux&#160;&#187;, sauf à considérer que vous faites un tri sélectif. Il est vrai que la CGT ne se considère pas comme &#171;&#160;votre partenaire&#160;&#187; mais combat votre politique et ses effets néfastes sur les salarié-e-s de Steria. Il est d&#8217;ailleurs édifiant, M.Vallet, que vous n&#8217;ayez pas moufté lorsque le quotidien &#171;&#160;Le Monde&#160;&#187; a fait un article complet en 2010 sur la souffrance des salarié-e-s dans les SSII en faisant un focus particulier sur Steria et en citant les informations de la CGT. Il est vrai que décrire l&#8217;état de souffrance n&#160;&#187;était pas contestable puisque la Cour d&#8217;Appel de Versailles , en vous déboutant intégralement de votre prétention à interdire au CHSCT de mener sa propre expertise,  avait indiqué qu&#8217;il y avait bien un [...]]]></description>
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		<title>Steria: Non respect des accords collectifs pour les salarié-e-s sur des sites de la Société Générale</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 11:55:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_CgT</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Que se passe-t-il pour les salarié-e-s de Steria sur les contrats API de la Société Générale sur les sites d&#8217;Evry et de Val de Fontenay? Depuis plusieurs mois des Assemblées Générales de salarié-e-s se tiennent sur les 2 sites. A l&#8217;initiative essentiellement de la CGT et de la CFDT. En question les horaires effectués sur cette prestation faite par Steria pour le compte de la SG. Ce qu&#8217;il faut savoir c&#8217;est que concernant le temps de travail, Steria a 3 accords collectifs: 1. L&#8217;accord RTT (signé en 2000 par la CGC) 2. L&#8217;accord sur les astreintes (signé en 2005 par la CFDT, CGC,Force Ouvrière, CFTC) 3. L&#8217;accord relatif aux conditions d&#8217;organisation relatives aux organisation particulières du travail dans le cadre des contrats d&#8217;infogérance (signé en 2007 par la CGT, la CFDT, Force Ouvrière, CGC). En règle générale les salarié-e-s sont soumis à un horaire &#171;&#160;collectif&#160;&#187; sur la plupart des établissements. Disposition légale que d&#8217;ailleurs Steria ne respecte absolument pas. Pour les prestations ne rentrant pas dans ce cadre là, notamment en raison de la demande de travaux dépassant la plage horaire standard (continuité de service sur la journée et/ou sur une plage débordant les 7h de travail), le dernier accord [...]]]></description>
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		<title>Négociation Egalité Professionnelle: Le déni</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 12:18:00 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[La CGT s’est battue depuis plusieurs années pour avoir des indicateurs crédibles. Après plusieurs années où la Direction a tenté par d’innombrables  faux fuyants d’esquiver cette demande, nous l’avons contrainte à en établir un certain nombre qui sont déjà « parlants ». Voici quelques exemples de ce qui peut découler de l’indicateur rémunération : Ecart de Rémunération Annuelle  par  Tranche d’ancienneté dans l&#8217;entreprise Qualification/Position Statut Sexe Nbre Moins 1 an Entre1 et 4 ans Entre 5 et 9 ans Entre 10 et 14 ans Plus de 15 ans ANALYSTE PROGRAMMEUR CADRE Position 1.1Coef 95 IC F 23 -3,38% -1,58% -0,67% -20,61% N/A M 67 INGENIEUR Position 1.2 Coef 100 IC F 74 1,41% -1,84% -15,47% N/A N/A M 307 CONSULTANT JUNIOR  2 Position 2.11 Coef 115 IC F 23 0,27% -0,81% -21,02% N/A N/A M 44 INGENIEUR D’ETUDES Position 2.2 Coef 130 IC F 78 N/A -2,22% -4,41% -4,75% -0,24% M 259 INGENIEUR PRINCIPALPosition 3.1 Coef 170 IC F 73 -6,65% -8,35% 7,20% -3,17% -10,09% M 340 CONSULTANT 2 Position 3.1 Coef 170 IC F 36 -12,02% -9,50% -5,96% -12,87% -3,64% M 99 TECHNICIEN PRINCIPAL 1 Position 3.1 Coef 400 ETAM F 12 N/A -0,53% -0,57% -3,28% N/A M 101 TECHNICIEN PRINCIPAL 3 [...]]]></description>
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		<title>Négociations salariales à Steria : çà gèle!</title>
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		<pubDate>Sat, 11 Feb 2012 20:26:44 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Pouvait-il y avoir une quelconque surprise ? Le gel des salaires a été annoncé, car qui peut penser sérieusement que la Direction qui avoue être frappée de cécité   reviendra au second trimestre avec des propositions de réelle augmentation de salaire pour l’ensemble des salarié-e-s ? Visiblement une épidémie de cécité frappe l’ensemble des patrons du secteur informatique. C’est en fait des éléments de langage que la chambre patronale « Syntec » fourni à ses adhérents : Manque de visibilité, prudence, vigilance. Les salarié-e-s ont dû apprécier que la Direction Générale annonce que cette année elle sera « prudente et vigilante »…les années précédentes, elle ne l’était pas ?!!! Effectivement en regardant les cadeaux offerts aux actionnaires en 2011, c’était « tout schuss »  pour les profits ! Nous pouvons imaginer que pour 2012, les actionnaires  s’en mettront plein les poches. La Directrice des Ressources Humaines, qui dirigeait la délégation patronale, nous a annoncé que les membres des comités exécutifs du Groupe et de Steria France, ne seraient pas augmentés pour donner l’exemple, de qui se moque-t-elle ? Lorsque l’on gagne 10 à 40 000€ par mois, hors prime, on peut voir venir ! La CGT quant à elle se battra inlassablement pour une réelle augmentation du pouvoir d’achat des salarié-e-s : C’est-à-dire une augmentation du [...]]]></description>
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		<title>Prime Sarko à Steria, suite.</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 07:02:27 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon les informations inscrites sur un tract distribué par Solidaires le 28 Octobre, le Comité Central d&#8217;Entreprise a jugé bon de se prononcer sur la sinistre farce des patrons de Steria. Alors qu&#8217;à notre sens, et nous l&#8217;avons demandé dans notre dernier tract , le CCE ne pouvait donner un avis dans la mesure où la négociation n&#8217;a pas eu lieu, des élu-e-s du CCE ont donné un avis considérant donc qu&#8217;il y avait eu réellement négociation. Toujours selon la même source d&#8217;information, les élu-e-s de Solidaires quand à eux ont refusé de donner un avis. Pour l&#8217;heure, il s&#8217;avèrerait que ce sont les élu-e-s CGC et Traid&#8217;Union au Comité Central d&#8217;Entreprise qui ont décidé ainsi de sauver la mise à la Direction qui n&#8217;avait besoin que de cet avis même défavorable. Nous ne pouvons encore une fois que déplorer ce positionnement même s&#8217;il n&#8217;étonne pas la CGT.]]></description>
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		<title>Prime de 1000€: L&#8217;arrogance des patrons de Steria.</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 16:57:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Les patrons continuent sur leur route avec arrogance. Il aura fallu à peine une réunion le 18/10 pour que Steria mette fin à la négociation.  Plutôt que de prendre en compte l&#8217;indignation des salarié-e-s  face à leur provocation, les patrons persistent et signent. La seule façon de mettre un terme à l&#8217;arrogance de cette direction sera l&#8217;intervention directe des salarié-e-s. Télécharger notre tract en allant sur la page &#171;&#160;Tracts&#160;&#187;]]></description>
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		<title>A Steria le Partage des richesses:Tout pour les actionnaires, des miettes pour les salarié-e-s. INDIGNE!</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 06:41:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_CgT</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Comme il fallait s&#8217;y attendre la Direction n&#8217;est pas venue hier dans l&#8217;intention de négocier quoique ce soit  en tout cas pas le montant de la prime: 80€ par salarié-e. La réunion a donc été très courte. Toutes les OS pour des raisons diverses ne sont pas restées. La Direction a indiqué que le montant de l&#8217;enveloppe pour cette prime était celui calculé pour la Réserve Spéciale de Participation et qu&#8217;elle n&#8217;irait pas au delà. La CGT est intervenue sur le fait que : la notion de symbolique définie dans la loi correspondait bien au montant octroyé par Steria. le montant de l&#8217;enveloppe pour cette prime (environ 450000€) devait être rapproché: de celui versé à tous les actionnaires (plus de 7 M€) et représentait donc 6,1% de cette somme. du salaire du PDG (plus de 700 000 € annuel) et représentait un peu plus de 50% de cette somme. La CGT considère que Steria a largement la capacité de donner une prime de 1200€. La CGT a indiqué que cela montrait bien qu&#8217;aujourd&#8217;hui les patrons de Steria ont un véritable boulevard devant eux et en profite. Cela  caractérise le fait que le rapport de force est de leur côté. Cela [...]]]></description>
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		<title>Un peu d&#8217;humour et un fond de vérité: Explication de la crise économique</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 17:19:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_CgT</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Avertissement: La ressemblance avec des personnes et des situations existantes n’est absolument pas fortuite. UN homme portant cravate se présenta un jour dans un village. Monté sur une caisse, il cria à qui voulait l’entendre qu’il achèterait cash 100 euros l’unité, tous les ânes qu’on lui proposerait. Les paysans le trouvaient bien peu étrange mais son prix était très intéressant et ceux qui topaient avec lui repartaient le portefeuille rebondi, la mine réjouie. Il revint le lendemain et offrit cette fois 150 euros par tête. Et là encore une grande partie des habitants lui vendirent leurs bêtes. Les jours suivants, il offrit 300 euros et ceux qui ne l’avaient pas encore fait vendirent les derniers ânes existants. Constatant qu’il n’en restait plus un seul, il fit savoir qu’il reviendrait les acheter 500 euros dans huit jours et il quitta le village. Le lendemain, il confia à son associé le troupeau qu’il venait d’acheter et l’envoya dans ce même village avec ordre de revendre les bêtes 400 euros l’unité. Face à la possibilité de faire un bénéfice de 100 euros dès la semaine suivante, tous les villageois rachetèrent leur âne quatre fois le prix qu’ils l’avaient vendu et pour ce faire, [...]]]></description>
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